为进一步促进湖南稀土新能源材料有限责任公司（简称“稀土新能源公司”）的转型升级和优质发展，经股东商议，拟通过“揭榜挂帅”的方式，公开选拔一名生产经营负责人，现结合实际，制定本方案。
一、工作原则
（一）遵循公开公正、竞争择优的原则。
（二）坚持“以结果论英雄”，不设门槛、充分赋权，充分挖掘有思想、有干劲、有能力，勇挑发展“大梁”的优秀人才。
二、组织机构
成立领导小组，组长由控股股东湖南稀土金属材料研究院有限责任公司（简称“湖南稀土院”）党委书记担任，组员由湖南稀土院党委委员组成。领导小组下设办公室，由湖南稀土院党委组织部（人力资源部）、纪委办公室人员具体负责组织、协调、监督等工作。
三、选拔岗位
稀土新能源公司董事长。
四、选拔范围
公司内部及社会各类企业经营管理和专业技术人才。
五、基本条件
（一）具有较高的政治素质，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决执行党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；
（二）具有强烈的事业心和责任感，忠实履行公司管理人员的经济责任、政治责任和社会责任，认同公司文化，维护和谐稳定；严格落实公司制度和岗位责任；
（三）具有较强的业务能力、组织协调能力、决策能力和履行岗位职责所必需的专业知识，工作业绩突出；
（四）具有良好的职业素养和作风形象，认真贯彻中央八项规定，坚决反对四风，尽职责、勇担当、能创新、善协调，团结协作，遵纪守法，廉洁从业，群众基础好；
（五）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
六、“揭榜挂帅”工作目标
2024年实现销售收入12000万元（不含税），达到净利润240万元（详见2024年度生产经营计划）。
七、薪酬及考核
年薪标准为72万元（税前），其中基本薪酬为36万元，目标奖励为36万元（考核办法详见《2024年度经营业绩责任书》）。
八、工作程序
1.公开报名。报名人员按照要求填写报名表（见附件），提供学历学位证书、有效身份证、专业技术职称（职业资格）证书、任职经历相关文件、工作业绩等材料的扫描件,于2023年12月25日前提交稀土院人力资源部。
2.资格初审。报名期间对报名人员的资格条件进行初审。报名后3个工作日内，以电话或短信等方式向报名人员反馈资格初审结果。
3.人才访谈。安排应聘者实地走访考察稀土新能源公司，由应聘者提出自己的年度工作计划，通过集体访谈、答辩等途径，充分沟通并回应应聘者工作诉求，同时对其综合素质、能位适配、工作实绩、心理健康等维度进行综合测评。根据测评情况，按照揭榜岗位计划数1：3的比例研究确定考察对象(不足规定比例的，按实际人数确定)。
4.人事考察。领导小组按照干部管理权限，分别组织考察。考察采取调阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、能位适配等方面的情况。
5.公示和聘任。拟聘任人选名单公示5个工作日。公示无异议，签署聘任协议，任期3年（含试用期1年），试用期满按考核合格的予以续聘，不合格或不胜任者予以解聘。
附件：《“揭榜挂帅”公开选拔生产经营负责人报名表》
